对比人好，不如对别人有用

我们常常听到这样一句话：“与人为善，做个好人。”这当然没错，但在这个复杂的社会中，仅仅“对人好”可能并不足够。真正能让人记住你、尊重你、愿意与你建立长久关系的，往往是你对别人的“有用性”。

“对人好”的局限性

“对人好”是一种态度，它体现在礼貌、友善和关心上。比如，你总是微笑待人，乐于倾听，甚至愿意为朋友两肋插刀。这些行为当然值得称赞，但它们更多是一种情感上的付出。问题是，情感是主观的，容易被忽视或误解。你可能会发现，尽管你一直对人很好，但在关键时刻，别人未必会优先考虑你。

“对别人有用”的价值

“对别人有用”则是一种能力。它意味着你能为他人提供实际的帮助或价值。比如，你擅长解决技术问题，朋友遇到电脑故障时会第一时间想到你；你精通某个领域，同事在遇到难题时会主动向你请教。这种“有用性”不仅让人印象深刻，还能建立一种互惠的关系。

“对人好”是情感层面的付出，而“对别人有用”是能力层面的输出。前者可能会让人感激一时，但后者却能让人依赖和信任你。

如何变得“有用”？

1. 提升自己的能力
   无论是专业技能还是生活技能，让自己在某一方面成为“专家”。这样，当别人需要帮助时，你能够提供有效的解决方案。
2. 主动提供价值
   不要等到别人开口求助，而是主动发现别人的需求。比如，同事正在为一个项目焦头烂额，你可以主动分享一些经验或资源。
3. 建立互惠关系
   “有用”并不是单方面的付出，而是一种双向的价值交换。当你帮助别人时，也会为自己积累人脉和资源。

在这个竞争激烈的社会中，单纯地“对人好”可能无法让你脱颖而出。真正能让你赢得尊重和信任的，是你对别人的“有用性”。所以，与其一味地追求做个“好人”，不如努力让自己成为一个“有用的人”。这样，你不仅能帮助别人，也能让自己在人际关系中占据更重要的位置。